機密情報もお見通し！菜々緒みたいな人事コンサルタントって本当にいるの？プロに聞いてみた!!

菜々緒の“悪魔”っぷりが話題を集めるドラマ「Missデビル　人事の悪魔・椿眞子」（毎週土曜夜10:00-10:54、日本テレビ系）。改革のためならどんな手段もいとわない敏腕人事コンサルタント・椿眞子（菜々緒）が、過酷な新人研修やリストラで組織を変えていく物語だ。

そんな本作にちなみ、“人事コンサルタント”の仕事のリアルをプロに直撃！

パーソル総合研究所・コンサルティング事業本部でシニアマネジャーを務める組織・人事コンサルタントの石橋誉氏にその業務内容を、管理者養成学校校長・元橋康雄氏に “元祖 地獄の訓練”と呼ばれる新入社員研修について聞いた。

社員の給与事情も！機密情報はお見通し

クライアントである老舗保険会社・共亜火災保険の粉飾決済などの裏事情を知っていた眞子だが、石橋氏いわく現実の人事コンサルも「一般社員が見てはいけないような情報を共有されることは結構多いです」とのこと。

「誰がいくらもらっているのかという情報も入ってきます。扱いが非常にデリケートな情報なので、守秘義務契約を結ぶのが大前提ですね」と石橋氏。

新入社員だけじゃない！経営者の適性も測る

新入社員研修で、斉藤博史（佐藤勝利）らをふるいに掛けた眞子だが、人事コンサルの業務はそれだけにとどまらない。次世代の経営者の選定にも関わることがあるのだという。

「上級幹部候補と面談をして、『この人は適性がある』とか『この人は難しい』とか、セレクションのお手伝いをすることもあります」（石橋氏）。