Missデビル　人事の悪魔・椿眞子

ドラマ

2018年4月14日-2018年6月16日／日本テレビ

Missデビル　人事の悪魔・椿眞子のあらすじ一覧

第10話 Missデビル　人事の悪魔・椿眞子「今夜全てが明らかに悪魔の涙！」

2018年6月16日日本テレビ

眞子（菜々緒）は、大沢（船越英一郎）から16年前に起きたホテル火災にまつわる事実を聞き出す。一方、縣（大高洋夫）が殺された事件で、共亜火災にマスコミが集まり始める。危機を迎えた共亜火災はグッドマンキャピタルCEOの曽我部（堀部圭亮）から出資の話を持ち掛けられ、経営を乗っ取られそうになる。

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第9話 Missデビル　人事の悪魔・椿眞子「悪魔が容疑者!?運命の罠と戦え！」

2018年6月9日日本テレビ

縣（大高洋夫）の身にあることが起こり、共亜火災保険に警察の捜査が入る。博史（佐藤勝利）は眞子（菜々緒）の怪しい行動が気になるが、問いただせないでいた。大沢（船越英一郎）や喜多村（西田敏行）らも刑事に話を聞かれ、さらに修（鶴見辰吾）にまで捜査の手が及ぶ。そして、ついに博史の元にも刑事が訪れる。

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第8話 Missデビル　人事の悪魔・椿眞子「暴かれる悪魔の秘密運命の絆！」

2018年6月2日日本テレビ

博史（佐藤勝利）は、眞子（菜々緒）に秘書部での研修を命じられる。そして眞子に、修（鶴見辰吾）が会社に来た理由が大沢（船越英一郎）にあると聞かされた博史は、大沢に直接確かめようと機会をうかがうが聞き出せずにいた。さらに博史は、真冬（白石聖）が介護離職で悩んでいることを知り励まそうとする。

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第7話 Missデビル　人事の悪魔・椿眞子「恐怖の残業カルト集団を倒せ！」

2018年5月26日日本テレビ

博史（佐藤勝利）は、会社のエリート部隊の部署・CFDに研修に行くことに。部署内の迫力に圧倒されながらも研修していると、博史の前で社員の里中（永岡佑）が倒れる。異変を感じた博史が眞子（菜々緒）に相談すると、沖津（和田正人）が里中には退社後に隠れて働くアジトがあるのではと言いだす。

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第6話 Missデビル　人事の悪魔・椿眞子「マタハラは許さない悪魔の成敗！」

2018年5月19日日本テレビ

博史（佐藤勝利）は、眞子（菜々緒）に宣伝広報部に研修に行くよう命じられる。この部署では、妊婦の唯香（篠田麻里子）が育児支援制度にまつわる取材を受けることになっており、部長の寺田（湯江タケユキ）が張り切っていた。だが次第に、唯香の仕事を回された女性社員から不満が出るようになる。

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第5話 Missデビル　人事の悪魔・椿眞子「仕事中毒に喝!悪魔涙の退職願い!」

2018年5月12日日本テレビ

博史（佐藤勝利）は南雲（前田航基）を心配して病院を訪れるが取り付く島もない。そんな中、眞子（菜々緒）から審査部の担当部長をリストラする理由を探ってくるよう命じられるが、仕事に集中できずにいた。そして博史は18年前に南雲一家と共亜火災保険の間で起きた問題を眞子から聞き出し、がくぜんとする。

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第4話 Missデビル　人事の悪魔・椿眞子「謎のミッション!?極秘恋愛指令」

2018年5月5日日本テレビ

博史（佐藤勝利）は、眞子（菜々緒）に総務部の花憐（筧美和子）と恋に落ちるよう命じられる。総務部に研修に行った博史は、花憐が部内で浮いていることや彼女に“本命”の男性の陰があることを突き止める。一方、千紘（木村佳乃）は素性を探ろうと、退社する眞子を尾行。すると、ライバル会社のビルを発見する。

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第3話 Missデビル　人事の悪魔・椿眞子「口だけ上司＆生意気部下を叩け！」

2018年4月28日日本テレビ

博史（佐藤勝利）は眞子（菜々緒）に、損害サービス部でリストラ対象者を探すように言われる。そこで上司と部下の板挟みに苦しみながらも、自分を犠牲にしながら働く課長・簑島（金子貴俊）に出会う。簑島をふびんに思った博史は、自分勝手な社員・吉田（前田公輝）をリストラ候補に挙げるが、眞子に拒否される。

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第2話 Missデビル　人事の悪魔・椿眞子「セクハラ上司に美脚ハイキック！」

2018年4月21日日本テレビ

眞子（菜々緒）が室長を務める人材活用ラボに配属になった博史（佐藤勝利）は、眞子の指示で第2営業部に研修に行くことに。さらに、博史は営業部内でリストラする人物を一人選ぶよう指令を受ける。研修をするうちに、博史は部長の浅岡（神保悟志）に怒られる社員・児島（チャンカワイ）に注目する。

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第1話 Missデビル　人事の悪魔・椿眞子「美しき人事のヒロインが悪を斬る痛快お仕事ドラマ!」

2018年4月14日日本テレビ

型破りのすご腕人事コンサルタント・眞子（菜々緒）が、大胆な方法で会社を改革する。保険会社に招かれ、新人研修を担当することになった眞子は初日に新入社員の博史（佐藤勝利）らに退職願を書かせる。さらに50人の新入社員を10人に絞ると宣言し、新入社員たちを絶句させ、過酷な課題を課し始める。

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