10の統合的ウェルビーイング・リーダーシップ・サポートスキルテスト（IWBL-SES）を開発・公開

一般社団法人コーチング心理学協会

ライフスタイル

2025/12/30 20:03

～ウェルビーイングを支援するスキルとは？「自分らしく生きる技術」をすべての人に。心理学とデータ分析に基づく統合的アプローチ～

10の統合的ウェルビーイング・リーダーシップ・サポートスキルテスト（IWBL-SES）を開発・公開

一般社団法人ポジティブ心理カウンセラー協会
一般社団法人コーチング心理学協会
ウェルビーイング心理テスト研究所

一般社団法人ポジティブ心理カウンセラー協会（代表理事：徳吉陽河）および一般社団法人コーチング心理学協会は、法人化7周年を記念した共同研究プロジェクトとして、
「10の統合的ウェルビーイング・リーダーシップ・サポートスキルテスト（IWBSS-S：Integrated Well-Being Support Skills Scale）」を開発・公開しました。

本尺度は、従来の「個人の幸福状態」を測定するウェルビーイング尺度とは異なり、

リーダー・支援者・サポーターが、他者のウェルビーイングを高めるために
どのような働きかけ（スキル）を、どの程度“できると感じているか”

という 支援スキルと自己効力感（エフィカシー） に焦点を当てた、新しい実践尺度です。

開発の背景

ウェルビーイングは「個人の状態」だけでは守れない

ウェルビーイング研究は近年大きく進展しましたが、現場では次のような課題が残っていました。

・

幸福が「本人の努力」に過度に依存してしまう

・

支援者・リーダーの関わり方が可視化されていない

・

「良かれと思った支援」が、逆に負担になるケースがある

そこで本研究では、問いを次のように転換しました。

「人は、どのような関わりを受けたときに、ウェルビーイングが高まるのか」
「その関わりを、支援者はスキルとして身につけられるのか」

この視点から、ウェルビーイングを“支援できる力”として構造化したのが、リーダーシップ・サポートスキル「IWBL-SES」です。

尺度の基本コンセプト
IWBL-SES

は以下を測定します。

・

知識や態度ではなく「行動としての支援スキル」

・

「やればよい」ではなく「自分はできる」という自己効力感

・

個人・チーム・組織・社会への波及を前提とした支援力

対象は以下を想定しています。

・

管理職・リーダー・マネジャー

・

コーチ・カウンセラー・心理職

・

教育者・ファシリテーター

・

医療・福祉・行政の支援者

・

ピアサポーター・家族支援者

IWBSS-S が測定する
10の統合的ウェルビーイング支援スキル領域

1. 感情的ウェルビーイング支援スキル

定義
他者のポジティブ感情を引き出し、感情回復を支援できる力。

例

・

相手が喜びや感謝に気づく問いかけができる

・

落ち込んだ状態から立ち直るプロセスを支えられる

2. 精神的ウェルビーイング支援スキル

定義
相手の強み・価値観・自己受容を促進する関わりができる力。

例

・

相手の弱さを否定せず、成長視点で扱える

・

自律的な意思決定を尊重できる

3. 社会的ウェルビーイング支援スキル

定義
安心・信頼・つながりのある関係性や場をつくる力。

例

・

本音や弱音が出てくる関係を育てられる

・

孤立を防ぐ働きかけができる

4. 身体的ウェルビーイング支援スキル

定義
他者の健康行動やセルフケアを尊重し、促進できる力。

例

・

休息や無理のなさを大切にする関わりができる

・

パフォーマンス偏重にならない支援ができる

5. スピリチュアル・ウェルビーイング支援スキル

定義
相手が人生の意味・価値・目的を見出すプロセスを支援できる力。

例

・

答えを押し付けず、意味探索を支えられる

・

逆境を価値や学びと結びつける対話ができる

6. キャリア・ウェルビーイング支援スキル

定義
仕事・学習・役割における成長感や貢献感を高める支援力。

例

・

強みを活かした役割設計を一緒に考えられる

・

キャリアを「消耗」ではなく「成長」として扱える

7. ファイナンシャル・ウェルビーイング支援スキル

定義
経済的不安を煽らず、安心感と主体性を育てる関わり。

例

・

お金の話題をタブー化せず扱える

・

将来への現実的な安心感を支援できる

8. 時間的ウェルビーイング支援スキル

定義
相手が時間に追われず、主体的に使えるよう支援する力。

例

・

忙しさを前提にしない関わりができる

・

優先順位や余白を尊重できる

9. 環境的ウェルビーイング支援スキル

定義
物理的・心理的に安心できる環境づくりを支援する力。

例

・

ストレスの少ない場づくりを意識できる

・

環境要因を「個人の問題」にしない

10. デジタル・ウェルビーイング支援スキル

定義
テクノロジーとの健全な関係を促進する支援力。

例

・

情報過多を前提とした関わりができる

・

デジタルとリアルのバランスを尊重できる

活用領域と今後の展望
・

リーダーシップ開発・管理職研修

・

コーチング／カウンセリング能力評価

・

教育・医療・福祉・行政での支援者育成

・

支援者自身のセルフケアとバーンアウト予防

・

国際比較研究・多文化検証

今後は

・

支援者向けフィードバックレポート

・

認定講座・トレーニングプログラム

・

国際比較・縦断研究

を段階的に展開予定です。

ウェルビーイングは、
**「一部の人が恵まれる状態」ではなく、
「関わり合いの中で育て合える力」**です。

IWBSS-S は、
「支援する人が、自分の関わりに自信を持てる社会」
を実現するための、実践的な心理尺度です。

■開発・運営団体について

一般社団法人ポジティブ心理カウンセラー協会
https://www.positive-counselor.org/

一般社団法人コーチング心理学協会
https://www.coaching-psych.com/

ウェルビーイング心理テスト研究所共同研究プロジェクト

・

公式サイト（ウェルビーイング心理テスト研究所： https://sinritest.com/iwbss/

・

協会公式サイト： https://www.positive-counselor.org/

■本件に関するお問い合わせ

一般社団法人ポジティブ心理カウンセラー協会事務局
URL: https://www.positive-counselor.org/

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